柔性领导是指依靠领导的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织变为人们自觉行动的领导行为。
根据上述定义，下列哪项属于柔性领导？（）
A.经理决定在部门内部实施优秀员工奖励机制
B.大学刚毕业的小陈，进公司之后表现异常突出，很快便成为新员工的领军人物
C.某公司总经理为清华博士，公司很多员工都视其为偶像
D.某公司元老级人物老张为人仗义，做事果断，在公司非常有威信
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C。
定义要点：①领导；②非权力影响力；③非强制命令的方式。A项并没有体现经理的领导力，排除。B项小陈不是领导，不符合①，排除。D项中老张虽为元老级人物，但不是领导，不符合①，排除。因此，本题选C。
创伤后应激障碍：是一种极度的灾难的持续效果，即经历了创伤以后，出现持续的、不必要的、无法控制的障碍。
根据以上定义，下列不属于创伤后应激障碍的是（）
A.小明小时候到野外郊游时被蛇咬过一口，从此再也不想到野外郊游了
B.小张在玩秋千时重重地摔了下来，从此常常在梦中梦到从高处摔下来，以后再也不敢荡秋千了
C.从战场回来的士兵，大多患上了失眠、焦虑甚至严重的精神疾病
D.目睹了儿子阿毛被野兽叼走的一幕，失魂落魄的祥林嫂见了人就说：“我真傻，真的。我不知道下雪的时候，野兽在山坳里没有食吃，会到村里来，我不知道春天也会有……”
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A。
A项“小明从此再也不想去野外郊游了”，是主观方面理智的、可支配的决定，而非“持续的、不必要的、无法控制的障碍”，不属于创伤后应激障碍。B、C、D三项都符合定义，属于创伤后应激障碍。因此，本题选A。
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