生涯手记生涯理论明尼苏达工作适应论

写在前面：

明尼苏达工作适应论如同天平，追求平衡、匹配和适应。天平的一方是个人的能力及对工作的需求和欲望，天平的另一方是工作的能力要求及工作所能够给予的。

一、起源

明尼苏达大学的罗圭斯特(LlooyLofquist)和戴维斯(ReneDawis)以及其同事们在20世纪60年代将特质因素理论发展为工作适应理论（TWA）。该理论不仅仅

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