的山钢
资产规模近亿元
年营业收入突破亿元
钢产量突破万吨
综合实力
稳居行业第一梯队
的山钢
确定实现营业收入亿元
实际利润水平达到百亿级
向高科技企业转型
取得突破性进展
等任务目标
——
美好愿景催人奋进
能否确保各项任务全面完成
关系到山钢战略调整的成效
关系到山钢今后的发展
更关系到广大职工
的切身利益
——
为充分发挥
思想政治工作优势
广泛动员干部职工
进一步解放思想
更新观念
积极识变应变求变
汇聚澎湃动力
确保各项奋斗目标的实现
山钢集团党委
决定开展
对标创优
改革图强
主题宣传教育
实践活动
——
内容摘要
如下
山钢党字22号
对标创优
就是要在全集团大力倡树典范借鉴、追求卓越的理念，以“世界一流、国内领先、行业标杆、内部榜样”为标杆，务实开展全方位、全要素、全员对标，形成“对最优、找差距、定目标、争最佳”的你追我赶的氛围，奋力在运行效率、利润指标、盈利质量、营运能力等关键和核心指标上接近或达到国内领先水平，以高质量对标助推高质量发展。
改革图强
就是毫不动摇坚持以改革为动力，聚焦集团公司深化改革三年行动实施方案，系统推进各项改革举措落地见效，最大限度释放改革“红利”，推动集团公司实现以“创新能力强劲、质量效益领先的实力山钢，市场意识浓厚、内生动力澎湃的活力山钢，治理系统高效、文化开放包容的品质山钢，绿色低碳引领、安全稳定和谐的责任山钢，政治生态优良、发展成果共享的幸福山钢”为基本内涵的“强”起来目标。
开展理论与实践
对标学习
各级领导干部示范带头，认真贯彻落实“第一议题”学习制度和党委理论学习中心组集体学习制度。各单位积极创造条件，通过多种方式，组织职工深入学习习近平总书记关于发展国有资本和国有企业等方面的重要论述，学习集团公司及上级重要会议、重要文件精神，学习对标单位的先进经验以及岗位所需的专业技能、前沿知识，进一步对表对标、找差距找不足、学习赶超，不断提升比较优势和综合素质。
集团公司把“对标创优、改革图强”纳入年度党建思想政治工作重点研究课题，各单位要坚持理论联系实际，深入开展调查研究，形成高质量的调研成果；积极发动职工参与集团公司组织开展的“对标创优、改革图强”移动端有奖答题活动。
开展“对标创优、改革图强”系列访谈
在集团公司新闻媒体开设“对标创优、改革图强——贯彻落实集团公司年度工作会议和一届三次职代会精神”系列访谈栏目。各单位、各部门立足“强”起来，按照主题，围绕贯彻落实两个会议精神，结合本领域工作实际，谈体会、谈形势、谈任务、谈举措、亮决心，进一步深化对“强”的内涵认识，增强做强的紧迫感、责任感，加快推动各项任务落实落地。
开展“对标创优、改革图强”专题宣传
集团公司各媒体开设“对标创优、改革图强”专栏，及时报道主题宣传教育实践活动进展情况，报道各产业、各单位在落实集团公司改革发展决策部署开展对标提升、深化改革、高质量发展等方面的典型事例和先进人物，同时加强重要评论、调研报道和舆论监督，通过强有力的舆论导向推动问题改进，促进对标和改革工作的持续提升。各单位在积极转发集团公司重点报道同时，要采取多种载体、手段、方式，加强“对标创优、改革图强”专题宣传，营造上下同欲、比学赶超、做强做优的浓厚氛围。
开展“对标创优、改革图强”大讨论
各单位立足集团公司改革发展的重要部署，根据本单位实际，结合对标情况，就如何转变思想观念、转变思维方式、转变工作方式、转变工作作风、提高工作质量、提高工作效率，积极发动职工开展大讨论，进一步破除影响和制约企业改革发展的思想障碍和制度藩篱，倡树适应新时代新阶段新格局、适应企业“强”起来的思维理念，推动职工思想观念再解放、精神风貌再提升、改革举措再强化。
开展“对标创优、改革图强”专题百姓宣讲
集团公司根据上级关于“百姓宣讲”部署，结合本次主题，适时组织专题百姓宣讲活动，以身边事教育身边人，进一步激发全体职工对标创优、改革图强的积极性和主动性。各单位要积极发动，创新宣讲载体、形式，浓厚宣讲氛围，提高专题宣讲的覆盖面和实效性。
做好职工思想稳定工作
年改革发展、生产经营等各方面任务十分艰巨，只有妥善处理好改革、发展、稳定关系，才能保证各项任务目标实现。各单位要更加
