在苹果公司上班是什么体验？
常常有人问“在谷歌工作是一种什么样的体验”、“在Facebook工作是一种什么样的体验”，固然，一样有很多人问“在苹果工作是一种什么样的体验”。这个问题，只有在苹果工作的员工出来现身说法才有说服力。所以，我们收集了许多苹果员工的回答，让大家通过这个窗口看看在苹果工作的模样，了解苹果公司的企业文化。
JustinMaxwell（前苹果用户设计设计师）：苹果限制你和配偶谈话的内容。
“在规格上，苹果对其创意和知识环境的保护无人能及。苹果的安全政策涉及到你的博客、你的演讲、你和配偶聊天的内容。大多数人能够理解并尊重这样的政策。”“如果我还在苹果，我可能不会回答这个问题，也许我会由于那样（被限制）而感到委屈。”为了追踪暴光的内部文件，苹果会做一些语法和标点上的改变。在媒体收到几份暴光的内部文件后，苹果开始对它的内部文件做一些修改，以便清查暴光的来源。苹果现在会发送使用不同词语的文件到公司各个部门，以此来清查暴光的文件是哪一个部门泄漏给媒体。
SimonWoodside（CoreOS项目工程师）：让工程师保密
从我个人的角度来讲，要守旧秘密有点困难。为了怕自己说漏嘴，连玩笑都不敢乱和同事开。有时候我会“威逼”一些工程师，我告知他们，如果他人知道我叫他们做甚么，事情将会变很多糟。他白癜风原因们会和自己的总监确认，希望能够解决相干问题。我的好朋友和我的家人知道我曾参与一些秘密工程，但他们也不知道我究竟在做甚么，直到乔布斯自己发布产品以后才知道。苹果完全控制着信息安全。
AndrewBorovsky（前苹果设计师）：你可以得到高层的反馈
每周，苹果高层都会检查苹果业务的各个方面。“从设计的角度来讲，有一个高级设计师给你提供直接的反馈真的很有用。一般情况下，你要末得到一个积极的反馈，要末就是被告知，别再做那个烂设计啦。”
ArielMaislos（Anobit公司前CEO，该公司已被苹果收购）：保持偏执，不断进步
“有人说英特尔充满了偏执狂，在苹果，有过之而无不及。在苹果，你要往前跑，苹果对每一个人的要求都很高，希望你做的每件事都amazing。”
LuisAbreu（UX设计师）：我们不和傻子浪费时间
LuisAbreu曾参与能让人累垮的苹果面试，他在他博客上面这样写道：3次视频通话面试，5次FaceTime面试，然后去到库比蒂诺参加一整天的5组两人面试，中午在CaféMacs食堂用餐。结果，我被说“No”。在一次面试中，他被告知：我们不和傻子浪费时间。
DonMelton:星期天也是工作日
DonMelton曾是IT部门的负责人，他在播客上这样描写苹果的工作日程：对在苹果工作的人来讲，星期天晚上就是一个工作的夜晚。由于第二天就是高管会议。所以，你的手机要放在那儿待命，你要坐在电脑前面。整体说来，你就像在一个高压锅里面......偏执的管理、高度紧张、长时间工作......许多在SDM（供应需求部门）白癜风治疗最好医院的人都将苹果当作一个跳板，让未来的简历好看点。
AndrewGuan（在苹果中国工作）：感觉就像膜拜
我不知道在美国总部工作是什么体验，但是我知道中国的。真是太疯狂了。你想象一下，在季度会议上，经理站上台高喊“WHOAREYOU！”，所有的苹果员工举起双手大声回答“WEAREAPPLE！”
ChadLittle（前苹果设计师）：
苹果有很多的繁文缛节，还有许多政治。当乔布斯还在的时候，如果有一项工程，乔布斯没有参与，那末那项工程会需要开好几月的会才能够往前发展，但是，如果乔布斯参与某个项目，想要完成那个项目，那个项目就会在极短的时间内完成。如果你有一个跨部门项目想要尽快完成，那你去和乔布斯说，如果快的话，说不定当天就能完成了。
TCDotson（不泄漏职位）：苹果就是会走路的“矛盾”
苹果很有趣，一方面，墙上贴满了“ThinkDifferent”的海报，另一方面，苹果又建立最为严格的规则。这让人怎样ThinkDifferent。苹果对品牌形象的重视超过一切。最后，当库克还只是苹果COO的时候，他这样解释苹果的秘密：“那是苹果魔法的一部分，我不会让任何人知道我们的魔法，由于我不想让他人抄袭。”
（全文链接：techwebclient/article/tml）
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