长沙白癜风医院 http://m.39.net/pf/a_4439520.html耿直这个词，本身的含义是“明了、直爽”，稍微延伸地解释一下，就是“耿直”代表着一个人说话“不绕弯”。为了后续能够解释清楚这个问题，我们先来看看耿直的人说话和绕弯的人说话都是什么表现。一、案例。副总经理陈光去外地出差回来，去报销差旅费，其中有些报销的内容是含糊的、不符合公司规定的。耿直的人会这么说话：“陈副总，你这次的差率费已经超过了这次出差的预算。而且还有一张与这次出差目的地不符合的飞机票。这两项都不符合财务规定。”陈光副总：“超预算是因为多拜访了两个客户，另外那张机票是回程的途中，顺便回了趟老家看看母亲。”耿直的人：“超预算的部分不能报销，回家看母亲那部分费用也不能报销。因为这两项都不符合公司的财务规定。如果你非要报销，你就先找老板签字后再说”......案例的结果我们不去讨论，这不是我们回答这个问题的内容。但是，大家可以想象一下，如果这个副总掌握这耿直的财务以后加薪升职的权力，耿直的财务加薪升迁十有八九不会有戏。耿直的人在职场上会不会吃亏，不言自明。耿直的人到底会吃亏在哪些方面？一、耿直的人会惹众怒而变得孤独。耿直的人是不会选择性地针对人“耿直”的，他对任何人都一样。事实上，在实际的职场上，尽管大家信誓旦旦支持耿直的人，但真正遇到耿直的人，没人会从心里喜欢，最多也就觉得道义上的“假喜欢”。所以，耿直的人在一个组织里得罪的不是一个、两个人，而是一大批人。所以耿直的人会惹众怒，从而把自己逼在一个“孤独”的境地。二、调薪时自己变得很被动。有些公司是每年有一次公司薪资的普调，基本上人人都有份，只是调薪的幅度不一样，但有些表现不佳的人是没份的。有些加薪是临时性的，写一个加薪申请，公司批准后可以获得加薪。耿直的人不是得罪了上级，就是得罪了老板，要不就是得罪了财务的老大，这些都是和自己加薪息息相关的人。不用问，耿直的人要不就是加薪最少的人，要不就是连“最少”也没有。至于理由，以他们在职场上的经验和职场，找出十个、八个理由轻轻松松。薪酬这个东西，你落一次，就会严重影响以后加薪的幅度。你原来是，加薪后可能会成为，再下一次加薪就会是或者。耿直的人这次加不了薪，即便下次能通过加薪，也只是，而他人已经从加到或者。而以后的加薪幅度会越来越大，五次之后，最少会差块。三、升职的可能性减小。由于耿直的人往往“出语”会让关键人物不舒服，刺痛关键人物的“小心脏”，而且不是一次、两次，而是常常这样，所以对于耿直的人来说，在升职的路上，会被这些关键人物设置无数的障碍。权力都握在他们手里，耿直的人要不只能忍气吞声，要不只能黯然离场，寻找下一个公司。问题是，耿直这个性子始终会跟着人走。走到哪里，耿直就跟到哪里。所以，即便换一个场所，换一个环境，换一个公司，耿直只要还在，耿直的人就无法找到希望，所谓“天下乌鸦一般黑”。四、耿直的人真的没有春天吗？耿直的人到底还有没有人生的春天？有，但有个条件，就是耿直的人自身就带着一种领袖风格。当一个人的人格魅力大到让多数人膜拜的时候，耿直才能成为大家“交口称赞”的特性。但是，身上富于人格魅力的人寥寥无几，大多数人的人都不具备那种特性。反过来讲，人格魅力的其中一大部分是智慧。智慧的人，不是不耿直，而是他知道什么时候应该耿直，什么时候应该绕弯。耿直是他的人格魅力的一种工具，而不是天性。五、耿直的人的棱角慢慢会磨平。人都是吃一堑长一智的。天长日久，耿直的人慢慢会认清社会的现实，适应社会的现实，原来的棱角被慢慢磨平，也变得圆滑起来。毕竟，生存得好才是第一位的。一个人生活在世上，不仅仅要对自己负责，还要对朋友、家人负责。一个人，医院，才知道耿直会要人命，不得不低头；一个人，遇到自己孩子的未来决策，才知道耿直有多么傻。天长日久，在大社会这个屋檐下，不得不低头。一个人除了耿直，还要有智慧，否则吃亏永远伴随着自己。有人说吃亏是福，但就是不愿意自己吃亏。有些人为什么耿直？就是因为看不惯弯弯绕，但看不惯又怎样呢？为了耿直而耿直，就有点愚昧顽固了。毕竟，现实是残酷的。-END-图文
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